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央企劳模——中船重工七一〇所研究员江国金
来源:中船重工     日期:2019-10-23    字体:【大】【中】【小】

国防事大
金戈慰韶华

21岁投身军工事业
“中央企业劳动模范”
中船重工七一〇所研究员
江国金
以赤子之心蕴持伟力
将对军工事业的热爱与忠诚
化为无数个奋斗的日日夜夜



一年年,这位设计师把蓝图变现实

  七一〇所的水下无人航行器专业是白手起家、自力更生、勇于创造搞起来的,从基础技术研究到预研课题研究,再到型号研制,每一次技术突破和试验验证都是全新的课题。面对技术难题,江国金总是把挑战当机遇,为提高装备自主创新能力,做了大量创造性的工作。
  作为某重点型号总设计师,研制伊始,江国金本着对军工科研事业不懈探索的精神,组织产品组成员成立多个技术攻关小组,以突破关键技术瓶颈作为抓手,以“集成创新和学习消化吸收再创新”的思路提高自主创新能力,实施“多种方案齐头并进、暴露问题积极应对、技术风险提前释放、工程方案优中选优”的研发策略,并且根据产品研制特点创新提出“半军事化”项目管理方法,保证了样机研制工作保质保量按时完成,获得了所内上下一致好评及用户方的充分肯定。

 

一天天,这位专家在一线活出“本色”

  多年来,总是能够看到江国金主动加班的身影。在总装调试工房, 在湖试趸船上,在海试现场等,江国金扮演的角色时刻在“变”着,但他从未以总师、技术专家身份自居,他“接地气”的本色出演始终不变。无论担任什么角色,他始终坚守科研试验第一线,跟大家一起工作。
在设计攻坚阶段,为了保证完成节点任务,设计师们经常利用业余时间加班进行图纸设计,而江国金为实时了解图纸设计情况,把握进展,现场解决设计师遇到的问题,提高设计效率,总是待在一线和设计师们一道加班。  

 

一批批,这位“老同志”给年轻人当“靠山”

  江国金所在研究室近来科研任务繁重,为了保证任务按时完成,老同志必须培养年轻同志尽快走入工作角色,胜任工作岗位。在某型号研制中,产品系统复杂且指标要求高带来的技术台阶跨度大,很多关键技术不见底,亟需突破。他组织成立多个技术攻关小组,充分发挥“老专家传帮带”、“年轻人富有激情、勇于挑战”等优势,让很多年轻骨干参与到攻关中来。
  “要对自己有信心,大胆地去干,出了问题也不怕,有我在。”这是江国金给年轻人吃的定心丸。通过技术攻关,不但锻炼了团队的通力协作能力,一批年轻人由此成长起来,逐渐成为产品研制的中坚力量。如今,江国金已不仅仅满足技术型人才的培养,更着力于综合素质人才的培养。许多技术人才已经逐步走向现场指挥、现场负责人等试验管理岗位。“以后把担子交给他们,我很放心。”江国金说。


一颗赤子心

一世军工人