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抓紧建设一支政治过硬、素质优良、技术领先、技能高超的领军队伍——我集团召开高级人才评审答辩会
(2017-11-13)    来源:《中船重工》   

1112日,中船重工高级人才评审答辩会在北京召开,中船重工党组副书记、副总经理邵开文作重要讲话,党组成员、副总经理杜刚出席会议。

邵开文指出,实现建设以军为本、军民融合、产融一体的创新型领军企业新战略目标,集团党组以前所未有的魄力和气度,从顶层设计发力,改革创新人才发展体制机制,出台人才新政,印发《高级人才培养管理办法(试行)》,建立起高级人才选拔培养制度。通过独立设置技术、技能人才岗位体系,打通了技术和技能人才职业发展通道,给高级人才提供了更为广阔的发展空间,营造了让人才心无旁骛地潜心抓科研、搞生产的良好氛围。

邵开文强调,要实现创新发展,关键靠科技,根本在人才。高级人才是集团公司人才队伍中的领军人、佼佼者、排头兵,集中代表了集团公司人才队伍的整体水平和核心竞争力。选拔高级人才对于集团公司培养和造就一支素质优良、勇于创新的技术领军队伍,激发广大技术技能人才的创新活力具有非常重要的意义。他对评审答辩工作提出了三点要求,一要严格评审规定,二要保证评审质量,三要严守评审纪律。

此次评审答辩会,旨在进一步加强集团公司高级人才队伍建设,激发广大技术技能人才干事创业、创新创造的激情和活力,抓紧建设一支政治过硬、素质优良、技术领先、技能高超的技术技能领军队伍。评审答辩会为期三天,分别由集团公司高级技术人才评委会和高级技能人才评委会评议产生2017年集团公司高级技术人才和高级技能人才拟聘人选,对集团公司20名首席专家、73名高级专家、91名专家进行评审,同时对8名首席技能专家候选人、35名高级技能专家候选人和52名技能专家候选人进行评审答辩。

中国工程院院士陆建勋、朱英富、闻雪友、董春鹏、宫先仪作为评委会委员出席会议,集团公司科技委、人力资源部负责人参加会议。

 

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