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七一六所分类奖励促发展 |
2008-04-03
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七一六所日前召开中层干部会议，研究实现新目标的举措，细化年内各项工作。
七一六所的发展新目标是：到2010年，确保实现年收入12亿元，在2000年基础上翻三番，实现年利润1.5亿元，建成江苏杰瑞科技集团，建成3个年销售收入过亿元的产业；到2020年，实现年收入24亿元，在2000年基础上，实现翻四番，实现年利润2.5亿元，在电子、医药、模具建材领域成为中国知名企业，在一定行业内成为国际知名的高科技企业，建成3个年销售收入5亿元以上的产业。
为实现上述目标，七一六所将进一步创新管理方法。2007年，七一六所已经改革了年度先进评选办法，在兼顾各类岗位的基础上重新设置奖励项目，大幅度提高了分类奖励额度，最佳科技创新奖、最佳经营奖和最佳创业奖可达5万元。实践证明，新的奖励办法的激励效果显著提升。2008年，七一六所将进一步改革各类先进考核、评奖办法，将各类单项奖的设置权、评选权、奖励权下放到各控股公司，由各公司自行提出能够促进本公司发展的薪酬和激励办法。对于经济发展先进集体奖，仍然由所制定统一标准，但将大幅提高评选条件。
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